Travail à temps partagé : nouveau dada des entreprises et des salarié-e-s

En constante évolution, le marché du travail impose désormais aux TPE et PME une réactivité et une force de frappe parfois difficiles à gérer avec des équipes restreintes.

Le désir de trouver un équilibre entre sécurité de l’emploi et épanouissement professionnel pousse les salariés vers une option plus rassurante qu’un statut d’indépendant tout en conservant la possibilité d’effectuer des missions variées.

Les entreprises peuvent collaborer ponctuellement avec des talents, en se soulageant de la complexité des démarches administratives et du poids des charges financières qui constituent le frein majeur à l’embauche.

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