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La Fédération Nationale des Associations du Travail en Temps Partagé organise sa neuvième Semaine Nationale du Travail en Temps Partagé autour du thème :

PARTAGER NOS COMPÉTENCES,

DÉVELOPPER VOS ENTREPRISES

Quelle est la problématique d’une entreprise, qu’elle soit une start- up ou une entreprise établie ?

Résoudre des problématiques particulières qui nécessitent une compétence pointue dont elles ne disposent pas en interne pour des raisons factuelles ou économiques.

L’expertise d’un cadre ou jeune diplomé en temps partagé leur apporte une réponse immédiate, récurrente et sécurisante.

Cette solution originale leur permet de disposer d’une compétence parfaitement adaptée au volume de leur activité et de leurs ressources potentielles.

Le recrutement d’un cadre en temps partagé concrétise ainsi les besoins de développement et de flexibilité de l’entreprise tout en facilitant l’emploi des jeunes diplômés et des cadres expérimentés.

Cette forme de travail démultiplie leurs expériences et leur permet de partager une activité et un réseau durable entre plusieurs employeurs.

Rencontrons-nous pour échanger sur cette thématique d’actualité et sur nos programmes régionaux : http://www.fnattp.com/nos-associations

Cette année encore, vous avez été nombreux à nous retrouver sur notre stand à Colmar et à vous déclarer intéressés par une forme d’activité à temps partagé.

Compétences Cadres Alsace était présente au Salon Régional Formation Emploi

Les Dossiers de l’économie des DNA : témoignages de Vincent (DRH) et Roland (président de C.C.A.)

Vincent Beucher nous explique comment il a décidé, en 2015, d’exercer son activité de directeur des ressources humaines en temps partagé.

Une formule adaptée à la demande des entreprises et qui n’est pas réservée aux seuls « cadres seniors chevronnés », comme le rappelle Roland Brucker, président de Compétences Cadres Alsace.

Voir l’article des DNA

Emploi – Une nouvelle façon de travailler : le temps partagé

Un reportage de France2 sur le Travail en Temps Partagé ⎥ voir la vidéo

Le travail en temps partagé des cadres, une solution pour les seniors en recherche d’emploi, une solution pour les entreprises en recherche de spécialistes.
Pour un cadre, c’est choisir de partager ses compétences, son expérience, son savoir-faire et son métier entre plusieurs employeurs.

Dans le cadre de la semaine nationale du TTP, Compétences Cadres Alsace a organisé une prospection/information des entreprises en groupe, le jeudi 13 octobre 2016.

Par une belle matinée, froide mais ensoleillée, les binômes bas-rhinois (sur le secteur de la Plaine des Bouchers à Strasbourg) et les binômes haut-rhinois (à Kingersheim) ont établi plusieurs contacts et détecté à cette occasion des besoins exprimés par les entreprises visitées.

La démarche de promotion du Travail à Temps Partagé est toujours appréciée, cette forme d’activité étant souvent inconnue des dirigeants, confirmant une nouvelle fois son utilité auprès des acteurs de l’économie locale que nous visitons.

8ème Semaine Nationale du Travail en Temps Partagé du 9 au 14 octobre 2016

Pascal SIRE, vice-président de C.C.A., est intervenu dans le cadre des « Jeudis de la transition professionnelle » du CREDIR, avec une conférence intitulée :

« L’accomplissement de ma transition professionnelle dans le temps partagé »

Se définissant aujourd’hui comme « catalyseur de projets novateurs », Pascal accompagne en temps partagé quelques startups régionales, les aidant à développer de nouveaux produits ou marchés, tels que l’éclairage urbain intelligent (et économe), le tourisme numérique ludique (pour tous), et la médiation technique au service des PMEs du Grand-Est.

> Voir l’article sur le blog du CREDIR

Les « Jeudis de la transition professionnelle » s’adressent à tout professionnel, dirigeant ou manager, profession libérale ou salarié de la fonction publique, indépendant ou salarié d’entreprise, en poste ou non, qui anticipe ou traverse des périodes de transition dans sa vie et/ou sa carrière.