Compétences en Temps Partagé en Alsace
Information, réunion publique de promotion du Travail en Temps Partagé
Concernant plus de 430 000 professionnels en France, le Travail à temps partagé apparaît comme une solution d’avenir pour répondre aux nouveaux enjeux du marché du travail. Désormais, les TPE et les PME ont besoin de souplesse pour être compétitives et s’adapter à un marché en constante évolution. En période de pics d’activités, nombreuses sont celles qui Lire plus …
Embaucher, oui mais sous quelle forme ? Aujourd’hui, 9 embauches sur 10 se font en CDD en France. Mais il existe d’autres formes d’embauches, qu’un club de cadres en recherche d’emploi veut faire connaitre… https://www.francebleu.fr/infos/economie-social/des-statuts-meconnus-qui-favorisent-pourtant-l-embauche-1551112963
En constante évolution, le marché du travail impose désormais aux TPE et PME une réactivité et une force de frappe parfois difficiles à gérer avec des équipes restreintes. Le désir de trouver un équilibre entre sécurité de l’emploi et épanouissement professionnel pousse les salariés vers une option plus rassurante qu’un statut d’indépendant tout en conservant Lire plus …
L’emploi à temps partagé consiste pour un salarié à travailler pour plusieurs entreprises. Voilà une solution innovante pour les TPE-PME qui ont des besoins ponctuels à pourvoir. Encore méconnu le salariat à temps partagé fait son chemin en particulier du côté des actifs. Le salarié de demain sera toujours salarié, oui mais… il sera à Lire plus …
93% des répondants souhaitent rester à temps partagé afin de profiter de la diversité des missions (35%) et d’être autonome (26%), Le Travail à temps partagé couvre l’ensemble du territoire national et des secteurs d’activité, L’entreprise adhère pleinement à ce mode de travail pour la flexibilité (27%) et l’expertise plus pointue (25%) de ces professionnels Lire plus …
Comment le travail évolue en 2019 ? Du télétravail au freelancing, de nombreuses évolutions sont à l’oeuvre, bousculant les certitudes des entreprises et redéfinissant le contour des missions des salariés. Tout en challengeant les compétences des talents, notamment dans le secteur numérique, précurseur en la matière. Liste des sept prédictions du début d’année 2019…
Le directeur administratif et financier peut être un tiers indépendant qui met ses compétences à la disposition de la TPE ou de la PME. Il répond aussi à des besoins spécifiques pour une durée limitée ou exerce sa mission à temps partiel dans plusieurs structures. https://www.compta-online.com/le-metier-de-directeur-administratif-et-financier-ou-daf-temps-partage-ao3670
Cesser d’envisager la carrière comme une série de compétitions internes pour accéder aux places situées aux niveaux supérieurs de la hiérarchie organisationnelle ; sortir de l’approche « traditionnelle » de la progression verticale pour actualiser son image de soi, utiliser ses compétences, exprimer ses intérêts et ses valeurs… http://www.le-portail-du-temps-partage.fr/le-temps-partage-pour-etre-acteur-de-sa-propre-carriere/
Conseils pour réussir vos recrutements : vous n’avez ni les moyens ni le volume de travail suffisant pour recruter un salarié à temps plein, mais vous avez besoin de compétences? Avez-vous songé au personnel à temps partagé ? Si cette pratique est ancienne dans le monde agricole, elle reste moins connue dans d’autres secteurs. Des Lire plus …
http://www.le-portail-du-temps-partage.fr/venez-rencontrer-les-acteurs-du-temps-partage-le-6-juin-2019/